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    董明珠、馬云、馬化騰、劉強東是如何解決員工住房問題的?

    類別:社會新聞發布人:聯迪發布時間:2017-02-24

    網紅董明珠又一次登上了熱搜榜,起因是2月21日在做客人民直播時提到,要讓每一個員工享受到兩室一廳的待遇。

    按董明珠的說法,她將為格力員工建房,“兩房一廳,最基本的。當你以后的收入更高,你有幾千萬的收入要買一個豪宅,也可以去。當你不走,在這里,這房子就屬于你了。”

    不過,董明珠也說,只有要員工在格力退休的時候,這套房子才真正給你,“但你中途走了,那房子肯定我要收回。我是為格力付出的員工所做的貢獻,給他們回報的。不是給中途離開的人的。”

    近一年來,董明珠在“收買人心”方面可以說是不遺余力,但其實保障員工住房并不是格力今年才開始實施的政策。早在2013年,董明珠就曾放話說,“格力每位員工都有一間20平米的宿舍,如果結婚了,則有一套50平米的兩居。只要員工在格力,房子永不收回,退休也不會收,工作三年以上的工人極少離開。我不明白員工為什么一定要自己買房?我要給他們安全感,解決他們的疑慮。”

    中企哥也發現,除了格力以外,還有很多公司也通過不同的方式,讓員工能擁有自己的住房,解決成家立業問題。在房價飛漲的今天,這簡直可以說是頂級福利。

    宗慶后:80后、90后員工最困難

    中國前首富、娃哈哈董事長宗慶后,曾在兩會上屢次提及房價的問題,并提出“讓有條件的單位自己建房,以解決員工住房困難的問題”的建議。他說,“80后、90后的年輕員工最困難,買不起房不能成家立業,也養不起孩子,現在隨便租個房子都三千塊錢。”

    而他本人在經營企業的過程中,則將這種想法落到了實處。根據宗慶后的說法,娃哈哈跟地方政府申請了一些經濟適用房,還補貼員工每平方米上千元,讓員工可以以低于市場價的價格買到房子。對待外來的員工,娃哈哈則建了每套七八十平方米左右的廉租房供其使用。

    此前曾有媒體報道稱,娃哈哈在海寧的生產基地,建了192套員工租賃房,每套面積在70到80平方米,有2室一廳的,也有3室一廳的,主要解決企業已婚員工的住房困難。而類似于這樣的租賃房,娃哈哈在全國有上千套。

    馬云:自建房子六折出售員工

    為了能讓一線員工在杭州置業,馬云也搞了380套房子出售給自己的員工。房子地理位置離阿里巴巴園區非常近,走路上班也就5分鐘左右。

    董明珠、馬云、馬化騰、劉強東是如何解決員工住房問題的?

    2009年,阿里集團通過招拍掛方式取得該地塊,土地性質為商住混合用地。去年,阿里內部公布的出售房源價格約為10000元/平方米。而同區域在售的項目售價從17000-20000/平方米不等,換言之,馬云的內部房源價格僅是市場價的60%。

    此前,阿里巴巴在員工住房方面的福利就已有“ihome”計劃。該計劃包括提供30億無息貸款,幫服務兩年以上滿足相關條件大陸員工置業。同時還包括5億教育基金幫員工解決子女學前和小學教育問題,以及4000萬物價補貼。

    馬化騰:為員工升級無息貸款額度

    說起騰訊給員工的福利,除了每年春節后上班第一天,員工排長龍挨個領老板馬化騰發給的“利市錢”之外,馬化騰還在2011年推出了“騰訊安居基金”計劃,計劃3年內投入10億元,為符合基本條件、首次置業的騰訊正式員工提供“一定額度的免息住房貸款”,以幫助員工實現安居樂業愿望。

    2015年,騰訊升級了首套房安居借款額度,北京、上海、廣州、深圳等一線城市員工最高可以申請最高50萬元的無息貸款,除此之外二線城市的無息貸款額度調高至25萬元。員工只需出具購房合同,并提供由央行出具的個人信用查詢報告,即可在無實物擔保的情況下進行無息貸款。

    對于首付壓力大的員工來說,沒有比這更好的福利了。

    劉強東:將來公司造房子,成本價給你們

    在2012年,京東商城集團也宣布推出名為“安居計劃”的員工無息貸款購房購車計劃,該計劃面向工作三年以上的老員工或者獲得股份的員工,用于幫助員工購房購車,貸款總額也達數億元。

    前一段時間,京東掌門人劉強東做客央視《遇見大咖》欄目。看過節目后,網友們紛紛感慨,東哥居然也是這樣一枚貼心大暖男,為員工生活問題操碎了心。

    在提到員工宿舍時,劉強東皺起了眉頭,“我原來一直說的是高級單身公寓,結果今天看了樣板間,里面竟然準備住四到六個人,衛生間竟然還是那種蹲便器,跟淋浴放在一塊,這讓我想起80年代,南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我說了多少遍了,要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴……”

    最后東哥當場拍板:“京東的員工宿舍,每間最多只能住兩個人,工作滿三年以上的員工,每人單獨一個房間。全國的京東員工宿舍,以后都要按這個標準來改造。”

    而他的理由更是接地氣,“你工作滿三年大概二十五六歲了,怎么有個朋友吧是不是。甚至好多人已經快結婚了,你不能跟別人還擠在一塊。”

    董明珠、馬云、馬化騰、劉強東是如何解決員工住房問題的?

    劉強東似乎感覺還不過癮,最后干脆提出,“交了五年的公積金,能貸款買房子嗎?將來公司造房子,成本價賣給你們。”

    劉強東對于員工住房的關心,源自于一種成就感。在節目中,他坦言,“你可以讓無數的員工,讓他們的日子過得有希望,對未來充滿了信心,特別是能讓我們的孩子們得到公平,這是一件很有成就感的事。我們現在整個公司70%以上的員工跟我一樣是來自農村的,這些員工凡是在京東工作滿五年以上的,絕大部分都能在老家的縣城,當地的小城市買起房子。”

    正所謂安居,才能安心;安心,才能用心;用心,才能樂業。企業解決員工的住房問題,往往采取的方式是將房子以成本價賣給員工,或者以非常低廉的價格出租給員工,而目的就是為了能讓員工更專心和忠誠的為企業奉獻,不再天天為住房、吃飯和孩子上學而發愁。

    董明珠、馬云、馬化騰、劉強東是如何解決員工住房問題的?

    雖然網友紛紛表示“別人家的老板哪里找”,但以上這些企業的員工所要承受的工作壓力和強度也很大。正所謂沒有任何一份工作是躺著就能賺錢的,與各位共勉!

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